崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織：組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成；組織監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時反饋并協(xié)調(diào)解決異常；組織控制車間原輔材料的使用，不斷降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場工作效率和工作紀(jì)律，確保生產(chǎn)正常；組織車間產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析；組織車間周例會的召開；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃達(dá)成、效率、物料投入產(chǎn)出進(jìn)行匯總、分析、改善。
2.設(shè)備管理：組織設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)；組織排除生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備簡單故障；組織對設(shè)備事故及時提報和處理，督導(dǎo)改善措施的實(shí)施。
3.安全管理：負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度；組織排查安全隱患，檢討并制定相關(guān)解決方案；組織員工進(jìn)行安全教育及安全操作培訓(xùn)；負(fù)責(zé)及時處理安全事故，分析事故原因，落實(shí)糾正和預(yù)防措施。
4.現(xiàn)場改善：根據(jù)車間規(guī)劃布局，落實(shí)班組完善區(qū)域劃分，責(zé)任到人；現(xiàn)場定置定位管理，落實(shí)員工按6S標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行規(guī)范化管理。
5.部門管理：負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門工作目標(biāo)和計劃，督導(dǎo)下屬完成相關(guān)工作任務(wù)；組織編寫車間管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范的執(zhí)行；負(fù)責(zé)處理車間的突發(fā)事件，及時匯報事件處理進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)部門員工的績效考核；負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、選拔；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的決議，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握產(chǎn)品制造的基本流程，熟悉公司業(yè)務(wù)流程
薪資福利：
薪資8000-10000元/月，提供五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

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