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人事專員 · 1989.12-2013.01
一、基本職責(zé):1、人事檔案管理、2、人事考核作業(yè) 、3、各類公告的發(fā)布4、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理5、辦公用品的預(yù)計(jì)采購(gòu) 二、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行: 1、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并完善、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行。 三、考勤、福利待遇、社保:1、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休;領(lǐng)導(dǎo)安排日常福利的執(zhí)行發(fā)放、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放;準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表,核算并制作工資表交于財(cái)務(wù)審核;員工定期社保繳納情況。 四、培訓(xùn)
銷售專員 · 1989.12-2012.08
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶2、完成活動(dòng)的執(zhí)行3、定期的回訪新老客戶
南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
本人工作責(zé)任心強(qiáng),能自動(dòng)自覺(jué)完成各項(xiàng)份內(nèi)工作,同時(shí)也能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)與公司有關(guān)的各項(xiàng)關(guān)聯(lián)工作,特別是在"灰色"職責(zé)范圍的也能自覺(jué)完成,凡事以公司的利益為先!
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