當我們投送簡歷，收到應聘消息后，興奮之余，更重要的是做好面試準備的工作。面試是決定你能夠得到一份工作的關鍵，它包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等，值得我們每一個人的學習。

為了能在較短的時間內(nèi)成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。有十大方法可以提高：

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

第二招：留足進退的余地，隨機而應變。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。

第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

第六招：不拘一格地思維，\\"歪打\\"而\\"正著\\"。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

第十招：面對\\"刁難\\"巧\\"較量\\"，針鋒而相對。

在提高自己的講話策略與口才后，在面試場上你將會更有信心。當然，在面試當中還有很多地方需要注意，以下就是面試十大妙招，來提升你的面試成功率：

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。\\"有信心不一定贏，沒信心一定輸。\\"

3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6.當出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7.感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

9.回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

泗陽人才網(wǎng)認為：面試是一個短時間交流的過程，這個過程中包含首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。有些事情需要在面試過程中盡量避免，否則會讓主考官對你的印象大打折扣：

第一：以自我為中心，表述簡明扼要，適可而止。

第二：搶話爭辯，聽對方把話說完，尊重主考官。

第三：反應木訥，比“少言”更有必要的是“慎言”，知道隨機應變。

第四：好為人師。不隨意提意見。

第五：提低級的問題。

第六：目中無人。應厚積薄發(fā)，深藏而不露。

第七：濫用時尚語，只會顯得語言輕浮。

第八：亂倒苦水。求職不是訴苦會，更不是救助會。加強自己的實力才是硬道理。